9月22日下午，集團(tuán)公司召開“企業(yè)合規(guī)管理大家談”第八期專題培訓(xùn)（視頻）會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司依法治企合規(guī)管理各項(xiàng)要求，做嚴(yán)做深做實(shí)做細(xì)合規(guī)管理工作，全力打造法治國企，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤提供堅(jiān)實(shí)法治保障。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長王佳喜，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉鵬飛出席并參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師宋云飛主持并講話。他指出，依法合規(guī)治企是黨中央、國務(wù)院的明確要求，是集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、規(guī)范管理行為、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。2021年，集團(tuán)公司建設(shè)并形成了“1+6+1+N”法治體系，2022年以來，集團(tuán)公司采取請(qǐng)進(jìn)來與“大家談”相結(jié)合的方式，舉辦了七期“企業(yè)合規(guī)管理大家談”培訓(xùn)，全面推動(dòng)企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)、集團(tuán)公司法治體系要求入腦入心，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)管理意識(shí)。

宋云飛要求，權(quán)屬各公司主要負(fù)責(zé)人要高度重視法治工作，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，充分發(fā)揮“一把手”“關(guān)鍵少數(shù)”作用，認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)集團(tuán)公司法治建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

宋云飛要求，要進(jìn)一步提高政治站位，將合規(guī)管理工作與深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育相結(jié)合，與習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)和在黑龍江考察時(shí)的重要講話重要指示精神相結(jié)合，與集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長遠(yuǎn)、促發(fā)展”要求相結(jié)合，壓實(shí)合規(guī)管理責(zé)任，緊緊抓住“一把手”和重要職能部門這兩個(gè)關(guān)鍵，推進(jìn)法治建設(shè)、合規(guī)管理和集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核，確保依法合規(guī)治企要求在各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中落地見效。

宋云飛要求，要按照集團(tuán)公司“1+6+1+N”法治體系建設(shè)要求，健全法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自擔(dān)任組長，及時(shí)組織研究有關(guān)法治建設(shè)重點(diǎn)工作，筑牢業(yè)務(wù)及職能部門、合規(guī)管理部門、監(jiān)督管理部門“三道防線”，從組織設(shè)置上規(guī)范職能，確保“法治龍煤”建設(shè)落實(shí)落地，見到實(shí)效。

宋云飛要求，要把依法治企、合規(guī)管理納入企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、寫入權(quán)屬各公司章程，依法厘清黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層的職責(zé)邊界，完善黨委會(huì)、董事會(huì)定期聽取法治工作專題匯報(bào)制度，將法治建設(shè)情況作為董事會(huì)年度工作報(bào)告內(nèi)容，推動(dòng)合規(guī)管理向下屬企業(yè)延伸，切實(shí)把依法治企、合規(guī)管理貫穿到企業(yè)決策管理、生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

宋云飛要求，要持續(xù)細(xì)化合規(guī)管理措施，完善合規(guī)管理預(yù)防、應(yīng)對(duì)、處置、保障閉環(huán)管理清單，建立完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單、流程管控清單、崗位職責(zé)清單，加快企業(yè)數(shù)字化建設(shè)，加快推進(jìn)法治工作信息化進(jìn)程，推進(jìn)合規(guī)管理關(guān)口前移，進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)用法治思維、法治方式處理問題的能力，助力企業(yè)合規(guī)管理高效有效落實(shí)。

宋云飛要求，要將法治建設(shè)、合規(guī)管理成效納入權(quán)屬各公司考核體系，持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和普法宣傳，增強(qiáng)企業(yè)管理人員法治意識(shí)與合規(guī)管理意識(shí)，牢固樹立全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、實(shí)質(zhì)合規(guī)的理念，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做依法治企合規(guī)經(jīng)營的堅(jiān)決擁護(hù)者、堅(jiān)定實(shí)踐者，把各項(xiàng)工作推向法治化軌道。

宋云飛最后要求，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)審計(jì)工作的重要指示精神，全面貫徹中央審計(jì)委員會(huì)和省委省政府有關(guān)審計(jì)工作決策部署，深化思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有力推進(jìn)問題整改落實(shí)，同時(shí)也要把問題整改作為企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，增強(qiáng)整改的主動(dòng)性、自覺性。

新疆龍煤能源公司副總工程師兼法律事務(wù)部部長謝道剛以PPT課件的形式，詳細(xì)解讀了集團(tuán)公司《主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實(shí)施辦法》的相關(guān)內(nèi)容。謝道剛通過列舉真實(shí)案例，深入淺出地闡述了法制與法治的關(guān)系，講清了主要負(fù)責(zé)人成為推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人的歷史背景，并通過企業(yè)主要負(fù)責(zé)人如何發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)，通過對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋及案例梳理，分析闡明了推進(jìn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人的重要意義。

集團(tuán)公司相關(guān)部門總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理及權(quán)屬各公司主要負(fù)責(zé)人、分管法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和全體法律事務(wù)人員分別在主、分會(huì)場(chǎng)參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。