近日，南山礦山工程公司組織開展了技術人員競聘上崗考試，深化企業人事制度改革，配齊配強基層單位技術人員隊伍。
此次競聘崗位共有4個，按照1：3的比例錄取，共有12人參加競聘考試，考試分為筆試和面試兩部分，考試內容均為所競聘崗位相關專業知識和分析解決工作中實際問題的能力等內容。為確保競爭上崗工作公開、公平、公正，考試全程進行時時監控。
通過開展上崗競聘考試活動，深化了公平競爭體制，激發了廣大職工的主觀能動性和工作積極性，鼓勵職工們積極參與競聘，切實為優秀人才脫穎而出提供機會，創造條件。
